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【“这类员工,不管赔多少钱,也要马上干掉,留着就是祸害!”刘强东一语切中要害,每个老板都要三思!】

发表时间:2019-05-22 13:25作者:中国电话集团人力资源中心

有一类员工,能力非常强,业绩非常好,让他做某一个采销非常好,但是他的价值观有问题,跟你的不匹配。这类人最难识别和对待,每个老板都不好定夺。特别是不犯错误的时候怎么办?我们称这类人叫铁锈。
我们第一时间要干掉的就是铁锈,铁锈比废铁还要糟糕。为什么?废铁能力不行,价值观不行,没有关系,不会造成恶劣的坏影响。因为,一眼就可以看出来,马上就可以清理出去。
全世界最大的铁锈是谁?希特勒!铁锈具有腐蚀性,能力强。这种人会成为群体的领导,口才很好,又有能力。有一天如果他对公司进行破坏,会造成很大的影响力和杀伤力。

对于铁锈,不管公司业绩有多大损失,一分钟都不留,宁愿职位空着,宁愿这一块不做,我也不让铁锈在这里。当然这种人能力强,隐藏性很强,一开始可能发现不了他的价值观跟你有什么重大的不同。不管工作一年、两年还是更久,发现之后立即砸掉。

   心得:用人,始终是困扰老板的大问题。《资治通鉴》讲:“才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。”作为一个老板,用“圣人”是首选,其次是“君子”。无德无才的废铁,有才无德的铁锈,是坚决不能用的!古往今来,莫不如此!


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