【“这类员工，不管赔多少钱，也要马上干掉，留着就是祸害！”刘强东一语切中要害，每个老板都要三思！】

有一类员工，能力非常强，业绩非常好，让他做某一个采销非常好，但是他的价值观有问题，跟你的不匹配。这类人最难识别和对待，每个老板都不好定夺。特别是不犯错误的时候怎么办？我们称这类人叫铁锈。
我们第一时间要干掉的就是铁锈，铁锈比废铁还要糟糕。为什么？废铁能力不行，价值观不行，没有关系，不会造成恶劣的坏影响。因为，一眼就可以看出来，马上就可以清理出去。
全世界最大的铁锈是谁？希特勒！铁锈具有腐蚀性，能力强。这种人会成为群体的领导，口才很好，又有能力。有一天如果他对公司进行破坏，会造成很大的影响力和杀伤力。

对于铁锈，不管公司业绩有多大损失，一分钟都不留，宁愿职位空着，宁愿这一块不做，我也不让铁锈在这里。当然这种人能力强，隐藏性很强，一开始可能发现不了他的价值观跟你有什么重大的不同。不管工作一年、两年还是更久，发现之后立即砸掉。

　 　心得：用人，始终是困扰老板的大问题。《资治通鉴》讲：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”作为一个老板，用“圣人”是首选，其次是“君子”。无德无才的废铁，有才无德的铁锈，是坚决不能用的！古往今来，莫不如此！